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国资委以“国企开放日”为载体建设企业精神文明
来源:www.sasac.gov.cn | 作者:HRO | 发布时间: 501天前 | 2421 次浏览 | 分享到:

按照中央文明委工作部署,国资委文明办指导中央企业深入开展“国企开放日”系列活动,让社会公众走进中央企业,感受产业工人敬业奉献的使命担当,了解中央企业履行社会责任的生动实践,体验中央企业改革发展的成就,既树立了中央企业“大国顶梁柱”的良好形象,又满足了社会公众多样化的需求,为新时代做好中央企业精神文明建设工作搭建新平台,探索出新途径。中央文明办《精神文明建设》简报于2019年第4期专版报道了国资委“国企开放日”的有关工作情况。

一、抓顶层设计,突出统筹协调。

“国企开放日”纳入中央企业宣传思想工作要点,作为重点工作精心策划,对“国企开放日”面向谁开放、开放什么、如何组织、取得什么成效等重点问题进行深入研究,明确了3类开放对象即:社会大众、客户与专家学者、新闻媒体记者;4个重点开放区域即:文化场馆、企业园区、生产车间、建设工地;开放5个标志性内容即:标志性事件、标志性人物、标志性项目、标志性纪念物、标志性体验;3个工作原则即:有制、有度、有序,做到活动策划有制度、活动开展有秩序、开放范围有尺度,实现由自发到规范、由分散到集中、由主题单一到主题多样的提升,确保了“国企开放日”持续有序推进,取得良好效果。

二、抓组织推进,突出示范引领。

为发挥好典型示范作用,先后在石油石化、钢铁、电力、贸易等不同行业举办“国企开放日”观摩推进会,让举办“国企开放日”活动有基础、有经验的企业进行示范引导,相关行业企业观摩学习,以点带面,逐步铺开,共同提升。在推进过程中,总结形成了5种组织模式。一是依托博物馆、展览馆等标志性场馆,面向学生、旅行团等采取集中呈现、长期展览等方式,展示中央企业厚重的历史文化与辉煌成就。二是依托重点项目、重点工程等标志性项目,面向政府公职人员、国内外媒体记者等群体,采取主题参观、上下联动等方式,展示中央企业“大国重器”的责任担当。三是依托生产车间、企业园区,面向利益相关方、企业职工家属等群体,采取线上报名、实地感受等方式,回应社会关切,打造“阳光央企”。四是依托企业特色文化活动,面向专家学者、社会组织等群体,采取主题策划、定点观摩等方式,加强公众与央企常态化交流。五是依托涉核、航天、航空、船舶、兵器、电子等特色标志性资源,面向青少年等群体,采取互动体验、科普教育等方式,普及科学技术知识。

三、抓机制完善,突出活动质量。


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